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伍兴容律师
劳动诉讼费

华律网小编在劳动诉讼费专题为您整理了关于劳动争议诉讼费,劳动争议诉讼费用的知识,希望能对您有所帮助。如果您还有更多的疑问,也可以咨询华律网专业律师获得了解。

目录

  • 1追索劳动报酬诉讼费谁给

    农民工、职工经常遇到老板不给工资的情况,自己辛苦付出的劳动没有得到回报的话,肯定是会非常不平。随着人们法律意识的增强,越来越多的人会拿起法律武器来追索劳动报酬。打官司诉讼追索劳动报酬是好,但追索劳动报酬诉讼费谁给?

    追索劳动报酬诉讼费谁给?

    诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明确的规定了,涉及劳动争议的案件的诉讼费是10元一件,并且根据《诉讼费用交纳办法》第二十条,“案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费由申请人预交。但是,本办法第十条第(一)项、第(六)项规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。本办法第十一条规定的费用,待实际发生后交纳?!钡墓娑?,追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。

    追索劳动报酬的前置程序

    阅读全文

  • 2劳动诉讼费用是多少

    随着我国法律体系的不断完善,为了让更多劳动者权益被侵害的人能打得起官司,敢于拿出法律的武器来维护自己的合法权益,现已经将劳动诉讼费用降低,为的就是方便于民,接下来华律网小编为您详细介绍。

    从2007年4月1日起,东莞法院系统的劳动诉讼费用将由原来的50元降至10元。东莞市人民法院的相关负责人昨天表示,法院持续实施的诉讼费缓、减、免制度已经让劳动者的诉讼费用降至最低。但记者在采访中得知,对于劳动者而言,目前亟需解决的难题不是诉讼费用的高低,而是诉讼程序的尽快完结。

    在今年4月1日以前,东莞市人民法院对劳动仲裁案件的诉讼费用一直是按照每宗案件50元的标准收取。参考劳动仲裁部门的收费标准———无财产争议案件每件至少收费320元、有财产争议案件则每件至少520元,法院

    阅读全文

  • 3劳动纠纷诉讼费

    劳动纠纷处理一般遵从两个原则:一是自愿,二是强制。其中,强制原则就会牵扯到劳动诉讼,那劳动纠纷诉讼费大概是多少呢?有明确规定吗?请大家阅读下文了解。。

    1、如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定,追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费?!栋旆ā坊构娑?,劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。

    2、在劳动仲裁就是免费的。

    3、律师费可以协商,也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师(即未完成年度法律援助任务的律师)来提供法律援助。

    延伸阅读:

    阅读全文

  • 4劳动争议案件诉讼费每件收10元

     新办法规定,离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。

    现行办法规定,离婚案件,每件交纳10元至50元。涉及财产分割的,财产总额不超过1万元的,不另收费;超过1万元的,超过部分按1%交纳。另外,新办法规定,劳动争议案件诉讼费为每件10元。而现行办法则为30元至50元。

    阅读全文

最近更新:2018-09-17
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    劳动者被用人单位辞退的,是可以办理退休的,只要达到一定的退休年龄。
      劳动者退休手续办理流程:
      1、劳动者到达法定退休年龄,养老保险金缴纳至退休当月,由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科(或养老待遇福利科)申报退休停缴,打印养老保险清单。
      2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。
      需呈报材料:1、职工档案;2、职工养老保险手册;3、二代身份证原件;4、企业职工退休核准表;5、社会保险缴费发票。
      3、退休金计算方法
      基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
      个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
      以上两项a+b之和为每月领取额。
      基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
      4、法定退休年龄
      法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
     ?。üⅰ?978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
     ?。ㄒ唬┠心曷芩?,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
     ?。ǘ┠心曷迨逯芩?、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
     ?。ㄈ┠心曷迨芩?,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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    如果你想全面维护你的合法权益 建议你看一下《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》 你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益 会使你一生受益
    [详情]

伍兴容律师

伍兴容律师

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伍兴容律师,就职于四川发现律师事务所,擅长民事纠纷、合同纠纷、房地产纠纷、追讨债务,股权转让,交通事故,人身伤害赔偿及常年法律顾问等。在处理复杂、重大...详细>>

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