gt彩票投注系统:劳动工伤

您的位置:gt彩票娱乐平台 > 法律常识 > 劳动工伤> 劳动合同> 劳动合同管理

gt彩票娱乐平台 www.um0ts.com.cn 伍兴容

专职律师

创造价值值得信赖

交通事故,人身伤害赔偿

13880530121 劳动工伤
专于业务精于品质

用人单位不签劳动合同的将会承担哪些法律责任,哪些法律风险

来源:华律网整理 2018-10-16 66321人看过

在实践中,无论是用人单位还是劳动者,都应当积极地地与对方,但是,如果用人单位不签订,它将会承担哪些法律责任、哪些法律风险呢?下面,随华律网小编来详细了解下。

一、 未签劳动合同需赔双倍工资。

根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。

二、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。若签了合同,根据《劳动法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同?!痹惫ば杼崆?0日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任?!崩投叽侵翱赡芑岢械E獬ピ鹑?。

三、 未签劳动合同能引起的成立。

《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。

《合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。

五、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向部门投诉。

以上就是我们关于用人单位不签劳动合同会有哪些法律责任、法律风险的详细解答。从上文可知,未签劳动合同,用人单位可能会向劳动者支付双倍工资,也可能会引起无固定期限劳动合同成立,等等。如果你对此还有其他想法,欢迎你及时联系我们华律网,我们将尽快为你详细介绍。

律师推荐:大兴安岭律师   三明律师    林芝律师    莆田律师

劳动合同管理相关知识
  • 固定期限劳动合同年限签多久

    2019/2/18 17:30:00 热度:0

    在现实生活中用人单位是要依据劳动合同法的规定,与劳动者签订劳动合同的,而签订劳动合同的时候,劳动合同有固定期限和无固定期限两种,那么固定期限劳动合同年限是怎样的?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

  • 解除劳动合同具体流程

    2019/2/17 11:06:00 热度:0

    在公司里面工作,都要签订劳动合同,这个劳动合同在,自己辞职的时候会进行解除掉,那么关于解除劳动合同的具体流程是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

  • 员工拒签劳动合同离职时向单位索要双倍工资是否合法

    2019/2/12 13:36:00 热度:0

    在工作的时候公司曾经要求劳动者签订劳动合同,但遇到了员工拒签劳动合同的情况,后来该员工离职的时候以没有跟单位签劳动合同为理由,向单位索要了双倍的工资,单位认为员工这种做法不合理?;赏”嘞晗父嫠吣阌泄刂?。

  • 劳动合同解除生效时间

    2019/2/6 14:20:00 热度:0

    在公司里面都是需要签订劳动合同的,而且这个是需要在一个月之内进行签订,如果自己需要解除劳动合同的话,那么如何确定这个解除的生效时间呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门律师推荐

劳动合同管理热门文章

  • 1 劳动合同到期不续签有补偿吗

    在实践中,劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题,那么,劳动合同到期不续签有错吗?劳动合同...

  • 2 2019年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定

    在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,用人单位会一次性给予劳动者经济上的补助,这就是解除...

  • 3 没签劳动合同赔偿

    劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方...

  • 4 逐条解读《劳动合同法》

    本文从实务操作角度出发,尽量以简练的几句话对劳动合同进行逐条解析,真正只谈实操精髓,不谈空洞...

  • 5 劳动法和劳动合同法的区别

    在生活中我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律,但有多少人知道《劳动法》和《劳动合...

  • 6 试用期劳动合同范本2019最新版

    试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考...

  • 7 劳动合同法关于经济补偿金的规定

    在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,用人单位会一次性给予劳动者经济上的补助,这就是解除...

  • 8 劳动合同几年一签

    劳动者要与企业签订劳动合同,这样自己的权益才能够受到?;?,但是劳动合同是有一定期限的,因此很...

自助服务

劳动合同管理相关专题

  • 愿潇湘玉竹版主“(农历)五月平安”、“端午节安康”![微笑]这样的祝福是最确切的[哈哈] 2019-02-23
  • 港澳牙医只需备案即可在粤执业 2019-02-23
  • 四十多个赞,莫非真的有他们说的什么点钻机! 2019-02-23
  • 图解:过去五年习近平在两会上的连珠妙“喻” 2019-02-22
  • 今年扶贫日,四川要做这些事…… 2019-02-22
  • 学会了脆皮炸香蕉 再也不会把香蕉放到烂啦-美食资讯 2019-02-22
  • 上合峰会与对外话语体系传播 2019-02-22
  • 中方有力回击!美国多个行业喊痛:“加征关税就是对美国消费者征税” 2019-02-21
  • 人民网驻宁波记者报道集(无效) 2019-02-21
  • 而其实,正所谓资本制度是资本人格化阶级主导一样,现在的人民也不是现成可用的概念,是要经过社会革命才成立的概念。 2019-02-21
  • 特朗普让俄重返G7遭5国反对 唯独安倍表态我理解 2019-02-21
  • 藏族作家阿来的“等待” 2019-02-20
  • 从新的历史起点出发奋力实现中国梦 2019-02-20
  • 打开设计图纸的说明。 2019-02-19
  • 苏宁苦追的神锋将来中超!身价超5千万的他似卡卡 2019-02-19
  • 120| 741| 700| 324| 667| 751| 669| 844| 145| 639|