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2019工伤十级伤残赔偿多少钱

来源:华律网整理 2019-01-17 162786人看过

我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的,十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所有对于十级工伤也是有相应赔偿的,那对于十级工伤怎么赔偿呢?接下来由华律工伤赔偿律师为大家整理了一些关于工伤十级伤残赔偿多少钱方面的知识,欢迎大家阅读!

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

四、医疗费

医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

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  • 0次浏览 我老公在施工几年,去年年底工人工资都没給,老板已各种理由扣款,压钱,所以没结账

    你好,有劳动合同吗?可以申请劳动仲裁或向法院起诉,如需详询建议您来电详谈

    2位律师回复
  • 0次浏览 请问工伤没有交保险还可以赔吗??老板已经付了医药费

    法定代表人个人垫付的医疗费用 应从用人单位赔付中归还。

    根据《工伤保险条例》第三十条第六十二条规定 工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的 从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的 由用人单位支付。

    但未参保的工伤职工工伤保险待遇用用人单位支付 不是由法定代表人个人支付。之前抢救治疗过程中 用人单位法定代表人个人垫付的医疗费 应当在用人单位支付的工伤保险待遇中扣除归还。如果是用人单位垫付的 应当按照法律规定进行结算 多退少补。
    《工伤保险条例》

    第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医 情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的 从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准 由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费 以及经医疗机构出具证明 报经办机构同意 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用从工伤保险基金支付 基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病 不享受工伤医疗待遇 按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用 符合规定的 从工伤保险基金支付。

    第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的 由社会保险行政部门责令限期参加 补缴应当缴纳的工伤保险费 并自欠缴之日起 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的 处欠缴数额1倍以上3倍以下的???。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费滞纳金后 由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2位律师回复
  • 0次浏览 在上班时间内开老板的车,退摔骨裂,老板有相印赔偿吗

    职工发生事故伤害或者被诊断鉴定为职业病 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起31日内 向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的 受伤害职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内 可以直接提出工伤认定申请。劳动保障部门应当自受理工伤认定申请之日起61日内作出工伤认定的决定。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起21个工作日内 将工伤认定决定送达职工和用人单位。当事人对工伤认定不服的 可以依法申请行政复议或提起行政和诉讼。

    2位律师回复
  • 0次浏览 我是天津滨海新区XX某企业员工,我2007年9月入职至今,由于企业2014年停产(有合同的员工都已经进行了赔偿)是否可以要求双倍工资的赔偿?

    你好,双倍工资已经过时效了。你可以要生活费。

    2位律师回复
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