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没有劳动关系也能认定为工伤

没有劳动关系也能认定为工伤一、案件情况某路桥公司与吴某签订《建筑工程瓦工劳务分包合同》,建其承建的恩施某小区6号楼的瓦工劳务分包给不具有用工主体资格的吴某,原告...

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职业病死亡赔偿责任纠纷

员工系从事大理石切割工作,平时因为切割工作接触各类粉尘。单位在员工入职之时未进行过健康体检,在员工离职后也未进行离职体检。员工在离开单位后发现肺部不适,之后多处...

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建议休息应当写在哪里?

上次笔者写了一篇文章,是有关停工留薪期时间长短的,里面的主人公受到伤害最终的评定等级为七级伤残,而停工留薪期只有42天,很明显,他是吃了亏。今天跟大家讲的是,建...

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律师动态

  • 1 劳动争议调解委员会的调解什么时...

    当发生劳动争议时,劳动者与用人单位可以协商解决。协商不成的,可以申请劳动仲裁,在仲裁过程中,可以申请调解。今天,华律网小编整理了关于劳动争议调解委员会的调解什么时候结束的内容,希望对您有用。

  • 2 城镇居民基本医疗保险的内容包括...

    城镇居民医疗保险主要是针对城镇非从业居民而制定的医疗保险制度,其缴费以家庭为主,政府给予适当补助,下面是关于城镇居民基本医疗保险的内容主要包括些什么的资料整合。

  • 3 试用期的工资可以低于用人单位所...

    核心内容:试用期的工资怎么计算呢,试用期的工资可以低于用人单位所在地的最低工资标准吗?下文结合案例给大家讲解相关知识,望对您有帮助。案例介绍:小王于2006年4月份进入一家制鞋厂打工,在签订劳动合同时,公司告诉小王试用期工资将低于该市的最低工资标准。小王不同意,公司说根据有关政策的规定,试用期工资可以低于最低工资标准,并向小王出具了一份文件,是劳动部对《工资支付暂行规...

  • 4 工伤赔偿项目有哪些

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么接下来,就由华律网小编为大家带来工伤赔偿项目有哪些的相关法律知识,希望能够帮助到大家。

  • 5 退休年龄的最新规定2018以及...

    各个国家对退休年龄都有不同的规定,每个时期也会有不同的退休年龄规定,那么关于退休年龄最新规定的具体规定是什么呢?请跟随华律网小编的步伐一起来看一看吧,希望对您了解相关信息有所帮助。

  • 6 个人所得税法的具体规定是怎样的

    个人所得税,相信大家已经很熟悉了,顾名思义,个人所得税就是个人的所有合法收入到达一定的数目之后,就会向国家缴纳的税务。这是我们每个公民应该完成的责任和义务。相信大家的工资到达一定数目之后就会依法被扣税吧。那么个人所得税法的具体规定是怎样的?下面就让华律网小编为大家详细的讲解吧。

  • 7 2018新劳动法辞退员工补偿有...

    员工辞退需要分为哪几种呢?每种辞退方式都能获得补偿吗?要怎么补偿呢?其补偿的标准有哪些呢?或许还有很多人并不是很了解这方面的知识吧,接下来本文就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。

  • 8 退休人员涨工资2018最新消息

    一般而言员工在退休后除了领取养老金外,还有一定的基本工资补贴的领取。退休人员的工资是否涨呢?或许还有很多人不了解,本文就为您收集了这方面的知识,欢迎浏览。

  • 1 劳动争议仲裁法解读

    劳动争议调解仲裁法是解决劳动争议的程序制度。我国于恢复了劳动争议仲裁制度,国务院制定的企业劳动争议处理条例和全国人大常委会通过的劳动法确立了我国现行的“一调一裁两审”的劳动争议处理制度。

  • 2 劳动法最新产假规定

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于90天的产假。那么,劳动法最新产假规定有哪些呢?产假分类包括哪几种?

  • 3 个人所得税怎么缴

    个人所得税(Individual Income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所,或者无住所而在中国境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得所得的,以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得所得的,均为个人所得税的纳税人。年9月1日实施,中国内地个税免征额调至元。2012年7月22日,中央政府为“按家庭征收个人所得税”改革做好技术准备。

  • 4 劳动法病假工资规定

    在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是劳动法病假工资规定,那么对于其我们该怎样处理呢?对于劳动法病假工资规定我们又了解多少呢?下面专题将会为大家详细介绍。

  • 5 部队涨工资的最新消息

    根据党中央、中央****指示,全军和武警部队工资再次进行调整,具体方案如下。团以上干部在原有基础上普调元,团以下军官在原有基础上普调元,基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元,基层副职不享受补助;

  • 6 公司辞退员工赔偿标准

    劳动法辞退赔偿如何计算,公司辞退员工的程序,公司无故辞退员工的赔偿标准是怎样的?华律网小编为您整理了相关资料,供您查阅,希望可以帮助到您,也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。

  • 7 劳动纠纷案例

    劳动纠纷案例专题为您提供最新最全的劳动纠纷案例。提供劳动纠纷案例最新最全的相关法律知识,以及提供全国各地的律师在线为您提供相关的法律咨询。

  • 8 自动离职有工资吗

    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。那么,自动离职有工资吗?自动离职工资如何算?自动离职和辞职的区别是什么呢?更多相关内容请阅读本专题了解。

  • 1 工伤保险条例

    为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。

  • 2 工伤保险条例

    2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 自2004年1月1日起施行)(编者注:修改内容见2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,2010年12月20日中华人民共和国国务院令第586号公布,自2011年1月1日起施行的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》

  • 3 工伤职工劳动能力鉴定管理办法

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》已经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,现予公布,自2014年4月1日起施行。   2014年2月20日

  • 4 国务院关于修改《工伤保险条例》...

    (2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)

  • 5 上海市工伤保险实施办法

    《上海市工伤保险实施办法》已经2012年11月21日市政府第156次常务会议通过,现予公布,自2013年1月1日起施行。

  • 6 广西壮族自治区实施《工伤保险条...

    (2006年11月27日广西壮族自治区人民政府令第18号发布 根据2017年1月4日《广西壮族自治区人民政府关于修改〈广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法〉的决定》修订)

  • 7 河南省工伤保险条例

    经河南省第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年5月31日审议通过,现予以公布,自2007年10月1日起施行。 河南省人民代表大会常务委员会 二00七年六月一日

  • 8 重庆市工伤保险实施办法

    各区县(自治县)人民政府,市政府有关部门,有关单位: 市政府同意《重庆市工伤保险实施办法》,现印发给你们,请遵照执行。 二○一二年二月十三日

  • 工伤仲裁的流程如何进行的

    工伤仲裁是解决工伤争议的方式之一。仲裁指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,双方有义务执行的一种解决争议的方法。

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  • 得了职业病该怎么办?

    职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病?;疾≈魈灞匦胧瞧笠?、事业单位或者...

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  • 单位非法用工造成伤害了怎么办

    非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照...

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  • 工伤赔偿的计算方法

    多数在职员工在发生工伤后,只知道要申请工伤赔偿,而不知道自己应该得到多少赔偿数额,关于金额方面,每年国家都会出台相应的计算标准,供广大劳动者参考。工伤...

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  • 工伤赔偿项目的具体内容

    是指工伤职工、工伤死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险...

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  • 工伤医疗期的计算方式和内容

    职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

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  • 停工留薪

    停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。包含不稳定期和恢复期。停工留薪期的前期阶断被称作不稳定期,指工伤或者患...

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  • 申请劳动能力的鉴定程序有哪些

    劳动能力鉴定是指劳动者在生产工作中,因各种原因,劳动能力遭受到不同程度的损害,导致劳动者部分、大部分或者完全丧失劳动能力,法律规定的权威部门对此作出的...

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  • 不服工伤认定救济途径有哪些

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作...

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  • 工伤认定的具体程序

    工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

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  • 故意犯罪的不能认定为工伤

    工伤保险条例讲“故意犯罪”排除在认定工伤的范围之外,是否构成“故意犯罪”则应以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据,比如...

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  • 劳动者自残或者自杀的不能认定为工伤

    自残或者自杀都是指自我伤害,通过各种手段和方法伤害自己的身体,并造成伤害结果或者死亡结果的行为。工伤条例将自残或者自杀的情形从认定工伤中排除,说明自残...

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  • 劳动者醉酒导致伤亡不在认定工伤范围

    醉酒导致伤亡是工伤保险条例的第十六条情形之一,条例将醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外,主要是考虑,醉酒是一种个人行为,国家的一些法律规定禁止...

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  • 计划确定之后,还需要落实,就要求计划所涵盖的所有因素都按预订的方案对接转化,尤其是计划所涉及的人一定要达到相应的要求并严格按计划开展活动…… 2018-12-17
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